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【48812】最新小型公司职工管理准则范文模板

更新时间: 2024-04-16 作者:全部
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  第一条,公司实行董事会领导下的总裁职责制,整体职工要紧密团结在董事会周围,坚决支撑和实行董事会抉择,考虑公司利益,实行职责,考虑心灵,团结合作,树立高效、务实、爱岗敬业的团队。

  第二条,公司产业归股东一切,公司制止任何安排、个人用任何手法侵吞或损坏公司产业。公司制止任何所属单位、部分和个人,为小团体、个人利益危害公司利益或损坏公司开展,应追查任何违背公司章程和各准则的行为。

  第三条,一切职工都要跟从领导,全力投入作业,重视细节,用细节做好公司生长,让作业向高效、职工向高工薪、公司向高效方向开展。

  第四条,为提高公司运营功率,实行能者上、庸者下的人事管理准则,实行职责、权力、权力相结合的,依据劳动报酬、多劳多得的各式各样的方式分配准则,要求一切职工熟悉业务,自动处理各项业务,到达各项职责的意图,树立职责机制。

  第五条,一切职工应严格恪守国家法律和法规,恪守公司各项规章准则,恪守作业道德规范,明确职责,保护公司和个人权益。行为规范,做有纪律、有本质、有涵养的好职工。

  第六条,职工进厂时要提交身份证复印件,一寸相片两张,填写职工登记表,进行岗前训练,判定训练书。用于处理工厂卡,收取作业卡。

  每天上班时刻为上午8:00-12:00,下午14:00-18:00,晚上如有加班,加班时刻为7:00-11:30,赶货期间另行通知。在赶货期间,任何人都不能以任何借口要求厂家添加薪酬。假如产生胶葛,停工者将被雇佣。薪酬发放时刻为下月30日,特殊情况另行通知。

  第七条,半途需求脱离本厂的,需求提早15天向部分主管递送辞去职务书,经厂方赞同,辞去职务到期后才干脱离厂。辞工到期薪酬,先结清脱离本公司,直到本公司发薪酬日才来领。我公司解雇人职薪酬,结清后脱离我公司。

  第八条,厂内制止一切赌博活动,厂内酗酒,打架,闹事者无偿开除厂里处理。晚上12点30分后封闭厂门,除加班时刻外。加强安全意识,留意防火防盗,厂内不得抽烟。

  保证产品质量合格出厂,各部分主管、质检要在保质保量的基础上抓好出产进展。因质量上的问题延误交期形成的丢失,追查各管理人员的职责,扣除当月岗位津贴和薪酬作为补偿。

  第十条,各部分管理人员和工作人员,不得走漏工厂秘要,禁止团伙建群,危害公司利益。